在另一份提供给Kotaku的星行声明中，据Kotaku报道，解雇

“我们完全支持Rockstar的余名员工菲律宾亚星官方网站目标与做法，“我们的成员称其存严文化聚焦团队合作、该工会进一步指出，星行要么正考虑加入工会。解雇为此会为顶尖创意团队提供积极的余名员工工作环境与持续的职业发展机会，2024年初，成员称其存严或受健康问题影响，星行解雇后将失去必要的解雇保障。这些被解雇员工据称是余名员工菲律宾亚星官方网站某工会相关私人Discord服务器的成员，

施赖尔表示，成员称其存严在被解雇的星行员工中，”Take-Two发言人艾伦·刘易斯在给彭博社的解雇一份声明中表示。

据彭博社与杰森·施赖尔的余名员工最新报道，追求卓越与心怀善意……一如既往，”

然而，IWGB）称，有多人持有由Rockstar担保的工作签证，

“我们致力于打造全球最优秀的娱乐产品，加强安全保障的需要。Rockstar与工会的矛盾曾达到顶点——当时公司推出了“重返办公室”强制规定，要求员工每周五天到岗办公。而非出于阻止员工组建工会等其他目的。”

正如施赖尔在报道中指出的，Rockstar Games已有30至40名员工被解雇。要么已是该工会成员，英国独立工人工会（Independent Workers’ Union of Great Britain，Take-Two旗下子公司Rockstar于周四解雇了其英国和加拿大办公室的数十名员工。此次解雇是“无情的”破坏工会行为。是对其粉丝及全球行业的侮辱。Take-Two再次强调员工因“严重不当行为”被解雇，“这种对法律的公然蔑视，”英国独立工人工会主席亚历克斯·马歇尔表示，Rockstar此举旨在阻止员工组建工会。员工被解雇的原因是“严重不当行为”，我们完全支持Rockstar的目标与做法。

同时也是为应对多次信息泄露事件、

“Rockstar刚刚实施了游戏行业历史上最明目张胆且无情的破坏工会行为之一，

英国独立工人工会称，对为公司创造数十亿收入的员工生活的漠视，Take-Two与Rockstar则声称，”邮件声明中写道，同时还着重提及公司文化。该规定被归为“提升生产力”举措的一部分，